Карьера

Карьера 

Самый ценный актив «KAZPETROL GROUP (КАЗПЕТРОЛ ГРУП)» - это сотрудники

Наша стратегия направлена на привлечение и удержание высококвалифицированных работников, обладающих необходимыми навыками и компетенциями, достигающих высоких показателей в работе.

В компании разработана политика по подбору и отбору персонала, соответствующая как законодательству Республики Казахстан, так и задачам самой компании. Целью политики является создание условий для принятия справедливых и правильных решений, а также содействие линейным менеджерам и отборочным группам в проведении внутреннего и внешнего отбора.

Согласно внутренней политики, процедура подбора на вакантные должности разделяется на внутренний отбор, производимый внутри самой группы компаний, и подбор из внешних источников. Это позволяет акцентировать внимание на внутреннем подборе, тем самым способствуя продвижению и развитию своих сотрудников и давая им преимущество при прочих равных условиях и возможностях.

При внешнем подборе компания использует различные источники, такие, как печатные издания, Интернет-порталы (Headhunter, Linkedin), агентства по подбору персонала (рекрутинговые агентства), личные контакты, собственную базу данных и т. д., что позволяет расширить географию поиска потенциальных кандидатов, как в Казахстане, так и за его пределами.

Таким образом, используя принцип справедливости и равных возможностей для всех кандидатов, а также различные техники подбора и отбора персонала, Компания способствует формированию команды «KAZPETROL GROUP (КАЗПЕТРОЛ ГРУП)» с особой корпоративной культурой, что позволяет ей занимать лидирующие позиции в своем сегменте рынка.

Вакансии

Здесь Вы можете следить за открытыми вакансиями и подавать на них заявки.

подробнее

Развитие кадров

KAZPETROL GROUP готовит высококвалифицированных специалистов, способных решать поставленные задачи.

подробнее

Практика для студентов в KAZPETROL GROUP

Если Вы студент старших курсов, сейчас самое время присоединиться к команде профессионалов KAZPETROL GROUP.

подробнее

Мошенничество при найме на работу

Мошенничество при найме на работу может быть в виде различных информационных ресурсов таких, как электронные сообщения, SMS сообщения или письма, поступающие от имени лиц/групп, которые якобы представляют компанию.

подробнее